Hollanda’da mahkeme web kamerasını açmayı reddeden çalışanı haklı buldu

Yusuf Özkan / Lahey

Hollanda’da mahkeme, işverenin  günde 9 saat süresince web kamerasını açık tutması emirini geri çeviren ve bundan dolayı işine son verilen bir çalışanı haklı buldu.

Mahkeme, çalışanların işveren tarafınca zorlanmasının hususi hayata müdahale olarak değerlendirerek,  bunun Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne aykırı bulunduğunu altını çizdi.

Hollanda’nın Tilburg  kenti civarlarındaki Diessen nahiyesinde yaşayan adam çalışan, Ocak 2019’da Florida merkezli ABD’li yazılım şirketi Chetu Inc.’de işe başladı. Bir süre firmanın Lahey’deki şubesine gidip gelen çalışan, Eylül ayından itibaren işini evden sürdürdü.

ABD’li işveren, geçen Ağustos ayında bir çevrim içi eğitim esnasında Hollandalı çalışandan tüm gün bilgisayar oturumunu açık tutmasını, ekranını paylaşmasını ve kamerasını açık bırakmasını istedi.

Hollanda medyasına gore, adam çalışan, bilgisayar ekranın şirketle paylaştı sadece web kamerasını açmayı reddeti.

Hollandalı çalışan, 9 saat süresince web kamerasını açık tutmaktan rahatsız bulunduğunu belirtterek, “Dizüstü bilgisayarımın verileri ve ekran paylaşımı yardımıyla çalışmalarımı esasen takip edebilirsiniz” dedi.

Chetu Inc. yönetimi, çalışanların web kameralarını açmalarının mecburi bulunduğunu belirterek, Hollandalı çalışanı 2 kez uyardı. Çalışanın kamera açmayı reddetmeye devam etmesi üstüne, ABD’li işveren tarafınca, “Emek vermeyi reddettiği” nedeni öne sürülerek işine son verildi.

Bunun üstüne Hollandalı çalışan, mahkemeye başvurdu. Zeeland – Batı-Brabant Mahkemesi, kamera açmadığı  nedeni öne sürülerek işten çıkarmanın haksızlık olduğuna karar verdi.

Mahkeme, işverenin dayatmasının Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne (AİHS) aykırı bulunduğunu vurgulayarak, “işverenin haklı bir niçin olmaksızın işçinin hususi hayatına müdahale ettiğini” bildirdi.

Firmanın, işe son verme gerekçesinin de yetersiz olduğuna hükmeden mahkeme, derhal işten çıkarmayı haklı gösterecek hiçbir zorlayıcı niçin bulunmadığının altını çizdi.

Mahkeme, ABD’li şirketi 80 bin euro tazminat ödemeye mahkum etti. Yargıç, Chetu Inc.’nin, Hollandalı çalışanın mahkeme sürecinde çalışmadığı aylara ilişik maaşlarının da ödemesine karar verdi.